据半月谈等媒体报道，今年以来四川、上海等多地进一步放宽了考编年龄限制。

　　今年1月，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，提出支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制。

　　9月26日，四川眉山市发布2025年下半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表，岗位对年龄的限制为本科学历要求1986年10月13日及以后出生；研究生学历要求1981年10月13日及以后出生。

　　9月26日，四川遂宁市事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员的公告显示，岗位和条件要求为本科生的年龄为1986年10月13日及以后出生；研究生的年龄为1981年10月13日及以后出生，退役军人可在规定的年龄基础上再放宽2周岁。遂宁市人力资源和社会保障局明确，从2025年下半年开始，事业单位公开招聘大专、本科学历年龄要求为不超过38周岁。

　　这意味着上述地区将事业单位的招聘年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下。

　　此外，9月下旬，在问政四川平台上，有网友提问：绵阳今年下半年的事业单位和公务员招聘年龄会有变化吗？会提高到38岁吗？对此，绵阳市人力资源和社会保障局回复：绵阳市2025年下半年事业单位公开考试招聘年龄条件已放宽至38周岁及以上。

　　今年8月，上海市2025年度考试录用执法类公务员公告，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下。

　　6月时，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。

　　在2025年省考中，上海、浙江、江苏等地已明确，应届硕士、博士研究生，以及特定基层岗位如优秀村（社区）书记、工青妇专职干部等，报考年龄可放宽至40岁。

　　《瞭望》杂志6月发表评论表示，地方公务员与事业单位招录率先打破年龄限制，有助于引导企业等其他用人单位重新审视招聘年龄要求，构建更包容的就业市场。放宽求职年龄限制，体现了社会对多样化人才的尊重。当各年龄段劳动者各展所长，就业市场将迸发更大活力。